Zbuduj fundamenty efektywnego zespołu
2 dni (12-16 h)
Warsztat z wykorzystaniem metody LEGO®SERIOUS PLAY®, który wydobywa potencjał zespołu i inspiruje do wzrostu efektywności na co dzień.
Patrick Lencioni, autor bestellera “5 dysfunkcji pracy zespołowej” mówi, że „Współpraca zespołowa (teamwork) zaczyna się od zbudowania zaufania. Jedynym sposobem na osiągnięcie tego celu jest przezwyciężenie indywidualnej potrzeby bycia nadodpornym.”
Wszyscy mamy swoje mocne i słabsze strony, liczne zasoby, umiejętności, ale także niedostatki. Wartością najbardziej efektywnych zespołów jest umiejętność łączenia indywidulanych potencjałów w jeden dobrze zgrany organizm. Ten proces łączenia może zaistnieć tylko wtedy, kiedy w zespole panuje otwartość, zaufanie, umiejętność konstruktywnej wymiany opinii i informacji zwrotnej.
Warsztat Zbuduj fundamenty efektywnego zespołu wzmacnia otwartość i zaufanie wśród pracowników. Dzięki formule 3d i podążaniu za intuicyjną pracą konstruowania metafor, uczestnicy w zaskakujący sposób odkrywają swoje kompetencje i potencjały. W czasie rzeczywistym łączą je, tworząc strategie bardziej efektywnego działania w typowych procesach wynikających z bardziej lub mniej zaawansowanych zadań.
„Gdy istnieje zaufanie, konflikt staje się niczym innym jak dążeniem do prawdy, próbą znalezienia najlepszego możliwego rozwiązania.” – Patrick Lencioni
Korzyści dla uczestnika:
- odkrycie swoich mocnych stron i potencjałów
- wzmocnienie poczucia wartości osobistej i wartości w ramach zespołu
- nawiązanie bliższych relacji z pozostałymi członkami zespołu
- zyskanie praktycznych wskazówek na przyszłość w celu lepszego rozwiązywania problemów
Korzyści dla zespołu:
- integracja zespołu
- zbudowanie fundamentów zaufania i otwartości
- zmiana dynamiki w zespole
- większa świadomość powiązań i wpływu na siebie nawzajem
Korzyści dla organizacji:
- większa świadomość odpowiedzialności za cel i efekt
- większa efektywność w realizacji projektów
Program ramowy
Moduł wstępny: omówienie metody i zasad
Omówienie metody pracy i zasad warsztatu.
Moduł integracyjny: poznanie się na nowo
Odkrywanie siebie na nowo w zespole.
Moduł wspierający: zbudowanie umiejętności metaforycznej pracy z klockami
Budowanie metafor metodą LEGO®SERIOUS PLAY®
Nauka podstawowych kompetencji komunikacji empatycznej opartej na ciekawości, otwartości i rzetelności.
Moduł integracyjno - rozwojowy
Moja rola w zespole: jak widzę siebie sam, jak widzą mnie inni
Moje zasoby, wartości, cele
Moduł integracji zasobów zespołowych
Wartości i cele zespołowe
Jak indywidualne zasoby pracowników budują zespół
Wrażliwość połączeń w ramach zespołu
Moduł wyzwań
Jakie wyzwania stoją przed zespołem?
Jak zespół radził sobie z wyzwaniami do tej pory
Jak może radzić sobie w przyszłości?
Moduł dobrych praktyk: zbudowanie celów i metod na przyszłość
Co usprawnia pracę zespołu?
Jak wykorzystać potencjał zasobów, cech, wartości i umiejętności poszczególnych członków zespołu do przezwyciężania wyzwań
Moduł podsumowujący: refleksje i podsumowanie warsztatu
Podsumowanie warsztatu i wspólne refleksje.