Krzysztof Stefaniak

Ukończył program Corporate Coach U w zakresie „Coaching Clinic”, kurs coachingu prowadzony przez Noble Manhattan Coaching oraz kursy trenerskie w International Labour Organization.

Specjalizuje się w rozwijaniu kompetencji komunikacyjnych oraz projektowaniu i wdrażaniu programów rozwojowych dla menedżerów wyższej i średniej kadry zarządzającej. Posiada doświadczenie w projektach z zakresu: tworzenia oraz realizowania projektów z zakresu 360 stopni, budowania i wdrażania modeli kompetencyjnych, projektowania i wdrażania systemów rozmów rozwojowych, coachingu dla menedżerów, projektowania i prowadzenia sesji assessment i development center.

Doświadczony menedżer i konsultant ds. personalnych w obszarach rekrutacji i selekcji, zarządzania wynikami pracy, szkoleniami i rozwojem, zarządzaniem talentami oraz rozwojem organizacji. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu zespołami i szerokie kompetencje w konstruowaniu oraz realizowaniu programów rozwojowych dla menedżerów wyższej i średniej kadry zarządzającej. Coach w zakresie coachingu menedżerskiego oraz rozwojowego. Tworzył i wdrażał systemy ocen pracowniczych, projektowania informacji zwrotnej na podstawie badań 360 stopni oraz opracowywania indywidualnych programów rozwojowych dla kadry kierowniczej. Lider oraz członek zespołów realizujących projekty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w takich organizacjach jak Nestle Polska, Asseco Poland, TVP SA, Macrosoft, Ministerstwo Finansów.

Wyróżnia się głęboką wiedzą i doskonałym rozumieniem funkcjonowania pracownika w nowoczesnej organizacji, co stanowi jego kluczowy atut w pracy trenerskiej i konsultacyjnej.