SZKOŁA TRENERÓW INTRA
ROZWIJAJ SIĘ W TRENERA
Kształcimy trenerów i trenerki od 25 lat. Dostosowujemy się do dynamicznie zmieniających się trendów.
W Szkole Trenerów Intra nauczysz się aktywnej pracy z grupami, reagowania na proces grupowy i tworzenia angażujących scenariuszy szkoleń.
Szkoła Trenerów Intra w pigułce:
- kształcimy w nurcie humanistyczno – doświadczeniowym
- kurs trwa rok i obejmuje 240 godzin zegarowych
- 90% programu to praktyka
- 80 godzin rozwoju osobistego w ramach kursu
- zajęcia prowadzą doświadczeni trenerzy o zróżnicowanych kompetencjach i stylach
- każdemu uczestnikowi gwarantujemy praktykę i superwizję z naszymi trenerami
- dyplom szkoły uprawnia do ubiegania się o Rekomendację trenerską I stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego
Nasza misja
Kształcimy postawę trenerską opartych na empatii, akceptacji i autentyczności. W procesie kształcenia dajemy narzędzia do budowania lepszych relacji ze sobą i z innymi. Uczymy, jak wykorzystywać własny potencjał, pasje i humanistyczne wartości w pracy trenerskiej.
Szkoła Trenerów Intra jest dla ciebie, jeżeli:
Chcesz nauczyć się prowadzić warsztaty dla różnych grup odbiorców (tj.: młodzież, studenci, kobiety, mężczyźni, rodzice, seniorzy, różne grupy zawodowe i środowiskowe, inne)
Chcesz nauczyć się prowadzić szkolenia dla biznesu, firm i instytucji
Masz już praktykę trenerską i chcesz swoją wiedzę i umiejętności uporządkować, pogłębić, poszerzyć
Pracujesz z grupami w różnej formule i chcesz nauczyć się aktywnych metod pracy, lepiej rozumieć to, co się dzieje między uczestnikami i dbać o proces grupowy
Chcesz projektować angażujące scenariusze szkoleń i spotkań grupowych
Chcesz się rozwijać i przyjrzeć się swojemu potencjałowi w pracy z grupami
Masz inny powód, motywację do udziału w Szkole Trenerów? – skontaktuj się, porozmawiamy o Twoich potrzebach
Opinie o szkole trenerów Intra
Co nas wyróżnia
Aż 80 godzin rozwoju osobistego: budujesz świadomą, sprawczą i pewną siebie postawę w kontakcie z grupą.
- Trening interpersonalny – Poszerzysz świadomość tego, jak ludzie budują relacje, co na nich wpływa i jak przeżywają kontakt z drugim człowiekiem
- Trening asertywności - Wzmocnisz poczucie sprawczości wpływu
- Trening budowania odporności trenerskiej – Nauczysz się jak reagować w trudnych sytuacjach, radzić sobie z napięciem i stresem
Praktyczny rozwój pod okiem naszych trenerów:
- Zapewniamy praktykę w naszym ośrodku i opiekę wybranego trenera po ukończeniu szkoły
- Zapewniamy superwizję indywidualnej praktyki trenerskiej w określonym zakresie
- Oferujemy atrakcyjne rabaty na warsztaty i treningi w Intra Szkolenia i Rozwój
Współzałożycielka Ośrodka Intra, Maria Król-Fijewska pod koniec lat 80, wraz z grupą współpracowników wprowadziła na rynek polski zajęcia z asertywności, a niespełna dekadę później Intra zaczęła regularnie organizować Treningi asertywności w formule 30 godzinnej.
Ośrodek Intra jest wiodącym i jednym z najstarszych ośrodków organizujących Treningi interpersonalne, z których obecnie korzysta kilkaset osób rocznie.
Humanistyczny oznacza, że klient (jak każdy człowiek) jest traktowany jako pełnowartościowy podmiot zdolny do autorskich wyborów, autorskiego stylu życia i twórczego rozwoju. Doświadczeniowy oznacza uznanie, że sposób, w jaki człowiek doświadcza/przetwarza swoje relacje ze światem, ludźmi i sobą samym, jest najważniejszym czynnikiem warunkującym jego dobrostan psychiczny.
Rozwiń swój potencjał trenerski
Poznaj metody pracy z grupą, które pomagają tworzyć inspirujące i skuteczne szkolenia. Wspieramy rozwój trenerów w nurcie humanistyczno-doświadczeniowym, opartym na empatii i autentyczności.
Program szkoły
Poniżej przedstawiamy program Szkoły Trenerów Intra, który składa się z kolejnych modułów rozwijających kluczowe kompetencje pracy z grupą.
Moduł I - Trening interpersonalny
Trening interpersonalny to intensywne doświadczenie grupowe, w trakcie którego uczestnicy wchodzą ze sobą w bezpośrednie interakcje, poznając lepiej swoje sposoby reagowania na innych ludzi i dowiadując się, jak inni reagują na nich. Podczas treningu uczestnicy zachęcani są do uważności na to, co dzieje się w bieżącej chwili w emocjach, myślach, jak reaguje ciało. Takie spostrzeżenia mogą stać się kanwą istotnej informacji zwrotnej i wpłynąć na poszerzenie perspektywy widzenia drugiej strony. Obserwowanie bogatej palety wzajemnych reakcji może stać się inspiracją do przekraczania własnych schematów zachowań.
Moduł II - Trener w procesie grupowym
Dwudniowy warsztat szkoleniowy, podczas którego przeanalizowany zostanie proces grupowy na bazie odbytego treningu interpersonalnego. Podczas warsztatu uczestnicy będą angażowani w różnorodne doświadczenia i ćwiczenia, które pozwolą przyjrzeć się procesowi grupowemu, zapoznać się z katalogiem ról i norm grupowych. Analiza własnego doświadczeniu posłuży nauce podstawowych zadań trenera, wspierających rozwój i poczucie bezpieczeństwa w grupie.
Moduł III - Komunikacja w pracy trenera
Moduł jest skoncentrowany na kształtowaniu i wykorzystywaniu podstawowych narzędzi trenerskich, jakimi są umiejętności komunikacyjne. Zrozumienie roli komunikacji werbalnej i niewerbalnej w procesie szkoleniowym jest kluczowym elementem budowania kompetencji do pracy z grupami. Trener modeluje prawidłowe zachowania komunikacyjne, pokazując uczestnikom, jak w praktyce stosować jasne i konstruktywne formy przekazu. Ten moduł to dwa dni praktycznych ćwiczeń, które pozwolą na usystematyzowanie wiedzy, wzmocnienie kompetencji trenerskich oraz zapoznanie się modelem komunikacyjnym, który ułatwia rozumienie różnego rodzaju nieporozumień w procesie komunikacyjnym.
Moduł IV - Trening asertywności
Moduł skoncentrowany jest na intensywnym treningu technik asertywnych, jak również na budowaniu własnej postawy asertywnej na płaszczyźnie trenerskiej oraz osobistej. Uczestnicy poznają czym jest asertywność w ujęciu humanistyczno-doświadczeniowym, wprowadzonym do Polski przez założycieli Ośrodka Intra.
Moduł V - Budowa i struktura warsztatu w teorii i praktyce
Moduł jest poświęcony strukturze warsztatu oraz podstawowym elementom scenariusza. Uczestnicy przygotują i przeprowadzą krótkie formy warsztatowe. Poznają budowę warsztatu i stworzą program efektywnego szkolenia realizującego zaplanowane cele.
Pobierz pełny program w PDF
W celu pobrania pełnego programu szkoły wypełnij poniższe dane. Program otrzymasz na podany niżej adres mailowy.
Cena kursu
14 990 zł
Cena kursu została określona w oparciu o zakres merytoryczny oraz formę realizacji szkolenia. Obejmuje pełen program szkolenia oraz wszystkie materiały dydaktyczne.
Zapraszamy do kontaktu
Masz pytania? Chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami.
+48 987 654 321
szkola@intraszkolenia.pl
Zainspiruj się
Case Study
Jak być skutecznym liderem?
Zainspiruj się naszą bazą wiedzy
zobaczWyzwania menedżera. Jak zarządzać zespołem w kryzysie?
Czytaj WięcejDlaczego my?
Budujemy świadomą, sprawczą i pewną siebie postawę w kontakcie z grupą. Jako jedyna szkoła na rynku, oferujemy w ramach kursu 3 moduły rozwojowe:
- Trening interpersonalny – 40 h
Trening jest miejscem na poszerzenie świadomości tego, jak ludzie budują relacje, co na nich wpływa i jak przeżywają kontakt z drugim człowiekiem. To bardzo intensywne i złożone doświadczenie kluczowe dla rozwoju osób pracujących z ludźmi. - Trening asertywności – 28 h
Wzmocnienie sprawczości i poczucia wpływu. Nauczysz się jak przekształcać własne nieefektywne zachowania w kierunku bardziej korzystnym dla siebie i swoich relacji z innymi. - Trening budowania odporności trenerskiej – 16 h
Dowiesz się jak radzić sobie w sytuacjach stresu i napięcia. Wzmocnisz się w roli trenera, nauczasz się reagować w trudnych sytuacjach pracy z grupą. Zadbasz o siebie i poprawisz zdolność do samoregulacji.
Dla kogo?
- Dla wszystkich, którzy chcą zostać trenerami i trenerkami umiejętności psychospołecznych i pracować z szerokim kręgiem odbiorców (np. młodzież, studenci, kobiety, mężczyźni, rodzice, seniorzy, różne grupy zawodowe i środowiskowe).
- Dla osób, które mają już jakąś praktykę trenerską i chcą swoją wiedzę i umiejętności uporządkować, pogłębić, poszerzyć.
- Dla tych, którzy pracują lub planują pracować zarówno w formule szkoleń otwartych, jak i szkoleń dla firm i instytucji.
- Dla trenerów wewnętrznych w firmach i instytucjach, którzy chcą uporządkować lub poszerzyć swoje kwalifikacje
- Dla osób, których praca związana jest z kontaktem z grupami i które chcą nauczyć się metod aktywnych, lepszego rozumienia procesów grupowych i projektowania scenariuszy szkoleniowych.