Czas autorytarnych liderów się skończył. Młodsze pokolenia nie akceptują takich szefów. Żyjemy w rzeczywistości, w której największe zyski i efekty osiągną liderzy potrafiący budować partnerskie relacje- mówi trener Krzysztof Stefaniak, specjalista od zarządzania partnerskiego, uwzględniającego potrzeby nowych generacji w organizacjach. Według raportu firmy Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy” 43% specjalistów i menedżerów wskazuje, że najczęstszą przyczyną zmiany pracy jest złe zarządzanie w dotychczasowej organizacji. […]
Komunikacja interpersonalna – klucz do efektywnego współdziałania.
Komunikacja interpersonalna to coś więcej niż rozmowa. To sposób, w jaki budujemy relacje, współpracujemy z innymi, rozwiązujemy problemy i tworzymy atmosferę – zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. Bez niej nie ma mowy o skutecznej współpracy, dobrej organizacji ani zdrowych relacjach w zespole. Choć wydaje się, że „rozmawiać potrafi każdy”, to codzienność pokazuje, że skuteczna komunikacja to umiejętność, którą trzeba rozwijać. Niedopowiedzenia, niejasne intencje, brak słuchania czy nieadekwatny ton głosu – […]
Nie uciekamy od life-coachingu, ale osadzamy go w rzeczywistości biznesowej
Nasz styl pracy coachingowej opiera się na założeniu, że człowiek, pracownik jest potencjałem i wartością. Niestety w biznesie często pracownik jest traktowany jak pionek czy przedmiot. Tym bardziej nasz coaching staje się wtedy skuteczny- tłumaczą psychoterapeuci, trenerzy i eksperci od pracy coachingowej Piotr Fijewski oraz Krzysztof Parusiński. Trenerzy Intry przeprowadzili już setki sesji coachingowych zarówno indywidualnych, jak i grupowych, wyrabiając przy tym swój specyficzny […]
Empatyczna komunikacja jako game changer naszych relacji
– Gdy druga strona czuje się widziana, kontakt przebiega zupełnie inaczej. Relacje osobiste mogą się rozwijać, wejść na zupełnie nowy poziom głębokości. Możemy się do siebie zbliżyć i rozmawiać o innych rzeczach niż rachunki za prąd. Zwiększa się nasze zaangażowanie i mamy szansę lepiej się poznać- mówi Radosław Pancewicz, trener umiejętności miękkich, prowadzący warsztat „Empatyczna Komunikacja. Racja czy relacja?”, podczas którego uczestnicy dowiedzą się, […]
Case studies szkoleń biznesowych
Nasze szkolenia zmieniają organizacje. Zobacz poniższe case studies – wybraliśmy je, żeby pokazać, jak wspieramy firmy w różnych branżach. Firma IT – First Time Manager Wyzwanie: Wprowadzenie nowych menedżerów na stanowiska kierownicze w dynamicznie rozwijającej się firmie IT wymagało wsparcia w zakresie zarządzania zespołem, rozwijania kompetencji przywódczych i skutecznej komunikacji. Nasze działania: Stworzyliśmy kompleksowy cykl szkoleń, obejmujący m.in. zarządzanie czasem, budowanie zaufania, […]
Wielu menedżerów żyje w ciągłym stresie. Kiedyś robili w godzinę dziesięć rzeczy, teraz robią dwie.
Z badań wynika, że cechy szczególnie podziwianego lidera to obecnie m.in. umiejętność dodawania otuchy, niesienie wsparcia, spokój, uprzejmość i pozytywne nastawienie. Pracownicy chcą mieć poczucie, że ich szef to osoba godna zaufania, na którą mogą liczyć w trudnych chwilach. Współczesny manager ma niełatwą rolę do spełniania- z jednej strony ma być wspierający, z drugiej, musi przecież wywiązywać się z zadań- mówi Leszek Olszanowski, psychoterapeuta i trener. Marianna Fijewska: Na co dzień pracujesz z managerami […]
Dobrze zbudowany zespół działa znacznie efektywniej, bo ludziom się chce
Czemu służy integracja w firmie, ile znaczą umiejętności komunikacyjne w rozwoju biznesu i w jakie pułapki emocjonalne wpadają pracownicy – mówi Leszek Olszanowski, trener, który ma za sobą ponad 20-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu integracji i budowania zespołów. Marianna Fijewska: Integracja pracowników kojarzy się z wyjściem na piwo albo zorganizowanym przez firmę imprezowym wyjazdem. Każdy wie, że oprócz dobrej zabawy takie eventy mają czemuś służyć. Ale czemu? Leszek Olszanowski: […]
Sześć źródeł wypalenia zawodowego. Czy jesteś zagrożony?
Paula Davis-Laack trenerka z zakresu odporności psychicznej i umiejętnego radzenia sobie ze stresem na łamach Psychology Today napisała o sześciu najczęstszych przyczynach wypalenia zawodowego. Na początku jednak odniosła się do samego słowa „wypalenie”, które jej zdaniem bardzo często jest nadużywane bądź błędnie rozumiane. Wypalenie nie oznacza złego dnia, ani też depresji, chociaż może prowadzić do problemów ze zdrowiem psychicznym i fizycznym, w tym także do depresji. Paula […]
„Tytani pracy” kontra „Roszczeniowi”. Jaka jest recepta na biznesowy konflikt międzypokoleniowy?
Wspólną płaszczyznę znajdziemy zawsze, bo koniec końców wszyscy mamy potrzebę akceptacji czy rozwoju. Może tylko dla mnie rozwój będzie oznaczał coś innego, niż oznacza dla ciebie. Dialog, którego celem jest poszerzenie perspektywy, wydaje mi się pierwszym i najważniejszym krokiem, by te międzypokoleniowe lody zaczęły topnieć. Możemy się od siebie wiele nauczyć, ale najpierw musimy się trochę lepiej poznać- mówi Radosław Pancewicz, trener umiejętności miękkich. Marianna […]
Empatia w biznesie to klucz do sukcesu
Empatia to cecha dobra nie tylko dla naszego własnego zdrowia psychicznego oraz dla innych, lecz także cecha niezwykle przydatna w biznesie. Autorka tekstu Maria Ross opublikowanego na łamach znanego magazynu „Entrepreneur” (tłum. ang. Przedsiębiorca), nie ma wątpliwości, że to właśnie empatia może przynieść przewagę konkurencyjną w biznesie, a zdolność managerów do widzenia świata z perspektywy innych jest najważniejszym biznesowym narzędziem. Oto korzyści płynące z empatii w biznesie, które przedstawia autorka tekstu. Empatia […]